为持续推进内部质量诊断与改进工作，加强学院教学组织建设，整合课程资源与教师队伍，促进课程建设，3月7日下午，文化商学院在温故楼3楼会议室组织召开课程负责人评选会，本次会议特邀成都职业技术学院医护学院校企合作办公室缪礼红副教授、学校通识教育部大学语文教研室主任何雯娟作为评选专家，文化商学院党总支书记王维姝、副院长曾兴以及学院30名申请教师参加会议。
曾兴首先就学院师资队伍建设、课程建设、教学资源优化等基本情况做了简要介绍，她提出，课程是教育教学的基本阵地，课程负责人认定既是对老师们的鞭策，也是一份责任，一份鼓励，老师们要积极向专家请教，以此项工作为契机，积极组建教学创新团队，开展课程建设，打造一批代表学校、学院的商科“金课”。
王维姝首先对各位专家的到来表示欢迎和感谢，并指出课程建设是高校教学工作中的一项基础性的建设，是内部质量诊断与改进的重要环节，更是人才培养质量提升的有效保障。结合我院实际，决定实行课程负责人制度，学院从去年开始谋划部署相关工作，成立专项工作组，起草认定文件，广泛展开意见征集，组织专题讨论会，并提交党政联席会审议通过后，今日正式落地实施，希望老师们积极开展课程建设，推进“三教”改革，收获教改成果。
评审过程中，每位申请老师均逐一向专家陈述了自身的学科、优势以及课程的建设情况，并就课程设计理念、研究思路、特色与亮点、教学方法与手段以及预期效果等方面与专家交流请教，专家现场给予了个性化指导和经验分享。
评选工作得到了老师们的积极响应，共计30位教师提交了申请，老师们纷纷表示，通过课程负责人评选会，对所授课程有了更清晰的认识，将不断更新教学观念和教育理念，根据学生的学习规律及认知特点，合理安排教学内容，积极探索新的课程建设方向。
文化商学院将以“提质培优”为契机，以课程负责人为抓手，加强师资队伍建设，深入推进课程创新和一流课程建设，持续开展内部质量诊断与改进，构建起全员全程全方位育人大格局，切实提高人才培养质量。
（文化商学院 张云海/文、图）
编辑：蒲梦潇
川公网安备 51012202000099号