为加强内部质量保证体系诊断与改进，科学制订2024级人才培养方案，提高教育教学质量，2024年4月15日至17日，文化商学院组织召开“说专业”研讨会暨2024级人培方案编制会，会议邀请重庆城市管理职业学院商学院副院长邱云、南京信息职业技术学院数字商务学院副院长王一海、成都纺织高等专科学校数字经贸与管理学院副院长夏远江、四川商务职业学院教授李莉、成都市会议与展览服务行业协会秘书长颜子荐、中教畅享（成都）科技有限公司副总经理刘鹏莅临指导，副院长曾兴、专业主任及专业教师代表参会，会议由曾兴主持。

曾兴对2024级人才培养方案制定的背景、思路和基本要求进行介绍，并重点讲述学院在人才培养方面的整体情况、前期调研和发展定位，刘晓远、伍大勇、李晓玲、贺博、郭晓霞五位专业主任结合各专业特点和行业需求，分别从基本情况、发展现状、人才培养目标、师资队伍、课程体系及未来趋势六个方面做汇报。

专家充分肯定了学院在专业建设和“三教改革”方面取得的成果，也指出了存在的问题和改进的空间，对人才培养方案进行了细致的点评，提出财经商贸类专业的行业应用广泛，数字化驱动变革，专业化程度越来越高，要充分对接行业产业岗位需求、专业国家标准、竞赛赛程开设课程，增加大数据、人工智能等商科技能的描述和课程设置，探索选择性的拓展课程包试点，整周实训可以作为核心课程的延续，支撑核心课程的实训实操环节，充分体现“岗、课、赛、证、创”全面融合。

在互动交流环节，老师们就如何更好地厘清课程体系逻辑、科学对接岗课赛证，深入推进产教融合等问题展开了热烈的讨论，专家们分享了行业最新发展动态和专业建设的特色做法，为教师们提供了宝贵的经验借鉴。

曾兴提出，育人工作是学院发展建设的核心，人培方案是蓝本，首先，高度重视，按照学校要求，认真参考专家意见，借鉴兄弟院校先进办学经验，充分调研、充分研讨，进一步优化人培方案；其次，充分对接产业行业岗位需求，明确专业人才培养定位；再次，全面梳理课程体系逻辑，明晰课程性质、定位和目标，最后体现岗课赛证融合，客观、规范、高质量地完成本次修订。

本次研讨会进一步明确了人才培养方案修订的指导思想和人才培养目标，搭建了行业企业、兄弟院校交流合作的平台，为培养经济社会发展需要的人才起到了至关重要的作用。

（张云海/文、图）

编辑：蒲梦潇