“按需设岗、按岗定薪、双向选择、平等竞争、择优聘用……”12月23日上午，为进一步落实学校机构改革文件精神，深化学校直属企业人事制度改革，激发员工内在潜能，为实现学校第三次创业和公司现代企业规范经营管理目标，打造一支活力高效的高校后勤保障服务团队，学校直属企业——四川学府文产商业管理有限公司（中心）召开全员竞聘上岗动员大会，全公司主管以上员工参加了会议。
公司（中心）领导班子高度重视此次岗位竞聘工作，成立了竞聘领导小组，并制定了用人体制、岗位设置、考核机制等一系列后勤改革实施方案。根据相关工作方案，此项工作从12月23日开始，至2021年1月5日结束，竞聘过程严格按照“按需设岗、按岗聘任；公开、公正、公平及双向选择，平等竞争、择优聘用；实行目标责任考核管理、合同管理、绩效管理”等原则组织进行。
公司董事长陈吕容、总经理何林强调，“竞聘上岗”的目的是落实好学校机构改革精神，合理配置人才资源，优化人员结构，建立企业选人用人常态化良性用人机制，激发企业的内生动力，为学校第三次创业和公司（中心）未来发展打造一支充满生机活力的员工队伍，全面提高后勤管理服务水平，让后勤服务工作迈上一个新台阶。
全员竞聘上岗动员大会现场
全员竞聘上岗动员大会全景
（后勤管理服务中心罗杨文/图）
编辑：蒲梦潇
转载此网文章请注明出处
川公网安备 51012202000099号
