为充分发挥人才增量效益，建设高水平师资队伍，提升人才培养质量和管理服务水平，确保学校第一次党代会提出的目标任务顺利实现，根据《教师引进和行政人员选聘实施办法（试行）》精神，结合专业群建设和队伍实际，现公开选聘和招聘专职教师不超过23名、辅导员不超过8名、行政人员不超过5名。

一、招聘方式

采取编内选聘和编外招聘两种形式。符合条件的编制内人员和非事业编制人员均可报名。

二、基本条件及岗位一览表

（一）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）尚处于试用期内的新录用公务员。

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

3.全校教职工本着对学校事业发展高度负责的精神，随时向学校举荐符合相关专业群、行政岗位选聘条件的人才。但与本校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得作为选聘和招聘对象。凡在选聘和招聘过程中隐瞒相关情况，一经发现，解除聘用或退回原单位。选聘或招聘对象具有博士学位、正高级职称者除外。

（二）岗位说明

见附件。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年3月19日—3月26日。

2.报名方式：请报名者按要求准确填写《报名信息表》（见附件5），并于2021年3月26日16:00点前将填好的报名信息表电子文档通过邮件发送至学校组织人事部邮箱：wcyrsc@163.com，发送主题请写明“XXX<姓名>应聘岗位”。

特别提示：每人只能申请选聘或招聘一个岗位，同时申请多个岗位无效。报名者需作出书面承诺一经聘用，不得放弃。

（二）资格审查

学校组织人事部根据报名情况，按照岗位条件，对报名者信息进行初次资格审查，对初审符合条件人员，将邮件通知本人来校递交身份证、学历证学位证、职称证书、职业资格证书；中共党员需提供加盖单位党组织鲜章的身份证明材料等原件及复印件。

（三）考核

1.专职教师考核

考核主要方式为试讲。

2.专职辅导员、行政人员考核

考核主要方式为笔试、面试。

3.优秀人才考核

采取一事一议方式进行考核。

（四）体检

1.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

2.体检由学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在学校规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。报考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（五）考察

学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核查。

（六）公示

考核、体检、考察合格者由学校确定为拟聘用人员，并在学校官网上公示7个工作日。

（七）聘用

1.聘用程序。选聘考核小组提出建议，报学校党委会研究同意。行政人员面试合格后，需试用三个月。试用期满后，由组织人事部负责试用期考核，考核合格后，报学校党委审定并聘用。

2.聘用方式。根据人事管理规定进行人事调动或聘用。

四、纪律与监督

对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、特别提示

1.因应聘者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请应聘者确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

联系方式

邮 箱：wcyrsc@163.com

电 话：028-85643561 何老师

附件：1.2021年3月选聘和招聘专职教师岗位说明

2.2021年3月选聘和招聘专职教师岗位标准一览表

3.2021年3月选聘和招聘专职辅导员、行政人员岗位说明

4.2021年3月招聘和选聘专职辅导员、行政人员岗位标准一览表

5.2021年3月选聘和招聘工作人员报名信息表

附件1

四川文化产业职业学院

2021年3月选聘和招聘专职教师岗位说明

一、选聘和招聘专职教师范围

本次选聘和招聘专职教师包括：骨干教师、一般教师、优秀人才。

二、选聘和招聘专职教师条件

（一）骨干教师选聘和招聘条件

1.具有硕士研究生及以上学历学位，中级及以上职称，具有三年及以上行业企业或高校教学工作经历。具有大学本科及以上学历学位，中级及以上职称或中级职业资格证书，具有三年及以上行业企业工作经历，并取得高水平实践成果；

2.有一定教学实践经验，能较为系统地讲授2门以上课程（其中1门为专业核心课程）；

3.具有较强科研、社会服务能力和一定资源；

4.年龄一般不超过40周岁；

5.符合专业（群）教师岗位标准（附件2）。

（二）一般教师选聘和招聘条件

1.具有硕士研究生及以上学历学位；

2.具有一定科研、社会服务、校企合作能力；

3.年龄一般不超过35周岁；业绩突出者，年龄可适当放宽；

4.符合专业（群）教师岗位标准（附件2）。

（三）优秀人才选聘和招聘条件

具有博士学位或正高级职称，国家或省级技能大师，大国工匠，获得省级教学成果一等奖及以上项目完成人，年龄不超过50周岁。不受名额限制，待遇面议。

三、聘用原则

坚持质量第一、人岗相适原则。

四、待遇

根据所聘岗位给予相应待遇。

附件2 四川文化产业职业学院 2021年3月选聘和招聘专职教师岗位标准一览表 序号 专业群 需求数量 专业类别 岗位技能 备注 1 融合媒体群 2 网络与新媒体（媒体创意、智能融媒体运营方向）、广播电视编导（新媒体方向）、新闻学（数据新闻报道方向）、传播学（媒体市场调查与分析方向）、广告学等专业或相关专业方向主修相关核心课程。 1.熟练掌握新兴媒体内容/技术编辑和运营； 2.承担《新媒体策划与运营》、《新媒体编辑》、《新媒体数据采集与分析》等课程。 骨干教师优先 1 影视摄影与制作（虚拟影像制作方向）、广播电视编导（全媒体摄制方向）、游戏设计、数字媒体技术等业或相关专业方向主修相关核心课程。 1.熟练掌握VR与交互技术、三维动画技术、摄像机运动跟踪系统技术等；本科学历者需提供相关作品； 2.承担《VR与交互影像制作》、《交互影视技术》、《融媒体技术》、《数字合成技术》等课程。 骨干教师优先 1 录音技术、广播电视、音乐学等专业或相关专业方向主修相关核心课程 1.熟练掌握Protools、Samplitude、logic、nuendo、cubase等音频、录音软件；本科学历者需提供相关作品； 2.能承担《录音技术》、《音频技术》、《音频剪辑》等课程。 骨干教师优先 2 文化旅游群 1 酒店管理、饭店管理 专业 1.能够胜任酒店前厅、客房、餐饮、督导、营销等核心课程； 2.具有行业从业经验者优先。 骨干教师优先 1 设计学类专业，会展策划与管理专业 1.能够胜任《会展布局与设计》、《会展构成基础》等课程； 2.能够熟练教学3D Max、Adobe Photoshop,CorelDraw、Adobe Illustrator等设计软件； 3.具有行业从业经验者优先。 骨干教师优先 3 文化经营管理群 2 商务信息管理、信息管理与信息系统、信息管理与商务智能、管理信息系统、商务智能、信息系统与电子商务、电子商务、国际电子商务与文化、工商管理等专业 1.能胜任《商务数据分析》、《数字营销》、《电商运营》、《移动互联网运营》等课程。 2.具有行业企业工作经历者优先。 骨干教师优先 4 非遗与巴蜀文化资源开发专业群 2 艺术学、艺术管理、设计学、项目运营类专业 1.能从事文创设计与开发相关专业课程教学； 2.具备文化资源项目策划、开发和运作实践能力。 骨干教师优先 5 数字娱乐与创意设计群 2 艺术类、设计类、动画类相关专业 1.具备扎实的美术功底和造型能力； 2.能够熟练使用Photoshop等二维类、三维类软件，能够讲授数字绘画类基础课程。 骨干教师优先 1 产品设计、艺术设计、地域文化与创意设计专业 1.副高及以上职称者优先，具有行业职称资格者优先； 2.熟悉产品专业教学规律，能带领专业学术团队开展科研工作； 3.掌握丰富的文创领域资源。 骨干教师优先 1 艺术类、设计类、计算机类 1.熟悉国内外动漫游戏行业现状与未来发展趋势； 2.熟悉游戏美术设计、现代漫画、插画创作流程； 3.中级及以上职称者优先。 骨干教师优先 6 大数据技术与应用群 2 计算机、软件工程、网络工程和信息系统安全相关专业 1.掌握Java或Object-C、H5编程；UI控件及自定义UI控件、网络编程、内存调优、JNI、NDK；熟悉Http/Https、UDP、TCP等网络协议； 2.掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 3.具有实际项目经验者优先。 骨干教师优先 3 计算机、软件工程、统计、大数据和人工智能相关专业 1.熟悉数据分析、数据挖掘、机器学习、分布式计算和人工智能等技术； 2.掌握python，java，hadoop, hive，spark等； 3.深入了解Mysql、Oracle、Sql Server； 4.具有实际项目经验者优先。 骨干教师优先 1 信号与信息处理、网络工程、通信、电子类和广播电视技术相关专业 1.熟悉计算机网络技术，掌握OTN、PON、PTN、IPRAN等技术； 2.熟悉通信和网络工程项目管理和运行维护； 3.熟悉数字广播电视音视频及播控等技术； 4.具有实际项目经验者优先。 骨干教师优先 7 心理健 康教育 1 教育心理学 应用心理学 1.国家三级心理咨询师及以上或注册系统心理咨询师； 2.能胜任《大学生心里健康教育》课程教学； 3.能独立开展个体心理咨询服务和团体心理辅导。 骨干教师优先 8 思政教育 2 思想政治教育、马克思主义理论、政治学等相关专业 1.中共党员； 2.三年及以上教学经验，具有较强的教学科研能力。 骨干教师优先

附件3 四川文化产业职业学院 2021年3月选聘和招聘专职辅导员、行政岗位说明 一、行政人员 （一）《四川省干部函授学院学报》编辑岗 1.具有硕士研究生及以上学历学位； 2.有相关工作经历； 3.年龄一般不超过40周岁。 （二）行政岗位（文秘） 1.具有硕士研究生及以上学历学位或在党政部门、企事业单位担任科级职务的干部（试用期为3个月）； 2.熟悉公文写作，具有较强的写作能力；能熟练地从事文秘事务工作； 3.具有相关工作经历者优先； 4.年龄一般不超过40周岁。 二、辅导员 1.具有硕士研究生及以上学历学位； 2.中共党员； 3.熟悉大学生思想和心理特征，有相关工作经历者优先； 4.年龄一般不超过35周岁。 三、聘用原则 坚持质量第一、人岗相适原则。 附4 四川文化产业职业学院 2021年3月选聘和招聘行政人员、辅导员岗位标准一览表 岗位名称 需求数量 政治面貌 岗位技能要求 辅导员 7 中共党员 1.具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平； 2.热爱学生思想政治教育与管理工作，熟悉大学生思想和心理特征，有较强的组织管理能力、教育引导能力、沟通协调能力、调查研究能力和语言文字表达能力； 3.有相关工作经历者优先。 《四川省干部函授学院学报》编辑 2 / 1.了解社会科学创新领域及学科发展趋势，熟悉期刊出版的国家标准和规范; 2.具有较强的文稿鉴别、写作和语言沟通能力。 3.良好的英语阅读和写作能力; 4.能熟练使用办公自动化、Coredraw、Photoshop等软件，熟悉照排系统; 5.热爱编辑工作，具有较强的事业心、责任感和服务意识。 行政人员（文秘） 3 / 中共党员优先